Onderzoeksmedewerker

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan het werven van potentiële deelnemers aan het Sarphati Cohort
• voert wervingsactiviteiten uit bij de OKT’s
• levert praktische ondersteuning bij het organiseren van wervingsactiviteiten in de wijken en in het contact met intermediairs
• voert wervingsactiviteiten in de wijken uit, soms ook in het weekend of tijdens schoolvakanties
• verspreidt promotiemateriaal voor het Sarphati Cohort.
• Je ondersteunt bij dataverzameling door het klaarmaken van onderzoeksmaterialen
• je ondersteunt bij voorraadbeheer van communicatie- en onderzoeksmaterialen.
• Je hebt contact met de deelnemers aan het onderzoek: geeft praktische instructies rond het invullen van vragenlijsten en de dataverzameling, signaleert mogelijke knelpunten en reageert op vragen die via de helpdesk binnenkomen.
• Je ondersteunt in Datamanagement taken:
• houdt communicatiebestanden van deelnemers up-to-date en controleert deze
• maakt en beheert codeboeken bij databestanden
• ondersteunt bij het beheer van incentiveprogramma(s), o.a. voorraadbeheer en het verzenden van bestellingen.
• Je ondersteunt in de praktische projectorganisatie (o.a. vergaderingen voorbereiden en notuleren).

Waar ga je werken?

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 900.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De afdeling Gezond Leven is per 1 januari 2022 onderdeel gaan uitmaken van GGD Amsterdam en Amstelland. Daarmee zijn verschillende disciplines als onderzoek/kennis, advies, project- en programmamanagement en innovatie krachtig gebundeld in één afdeling die staat voor duurzame preventie en het creëren van eerlijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en Amstellanders. Samen met de medewerkers van de afdeling is een nieuwe manier van werken ontworpen met als doel meer impact te creëren op de verbetering van de gezondheid en het welbevinden van (kwetsbare) Amsterdammers en Amstellanders. Door de nieuwe structuur en werkwijze wordt nog effectiever gewerkt aan dit doel. De afdeling is daartoe georganiseerd in diverse multidisciplinaire thematische teams. Vanuit deze teams worden medewerkers (in wisselende rollen) ingezet in projecten en programma’s. Het systeemperspectief (zie bijvoorbeeld het regenboogmodel van Dahlgren & Whitehead) is essentieel voor meer impact en het uitgangspunt. Het Sarphati team is onderdeel van de afdeling Gezond Leven. Sarphati Amsterdam, ‘research for healthy living’, is een uniek wetenschappelijk onderzoeksinstituut in Amsterdam. In Sarphati Amsterdam werken de gemeente Amsterdam (GGD) en de Amsterdamse kennisinstellingen (UvA, Amsterdam UMC (locaties AMC en VUMC), VU, HvA) samen aan innovatief interdisciplinair onderzoek ten behoeve van effectieve en duurzame preventie van welvaartsziekten. Doel is het bevorderen van een gezonde leefstijl, optimale leefomstandigheden en het voorkomen van overgewicht en obesitas bij de Amsterdamse jeugd. Het uitvoeren van het Sarphati Cohort is een belangrijke taak van het Sarphati team.

Wie ben je?

• MBO diploma
• Min. 2 jaar relevante werkervaring
• Communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
• Rijbewijs B is een pré

Aan competenties breng je mee:

• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Wat mag je verwachten?

• Een Fulltime / parttime baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3014,- en maximaal €4244,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een Uitzendcontract vanaf mei tot en met het einde van het jaar, met uitzicht op vast;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km met het OV, €0,10 per km met de auto en €0,15 per km lopend/fiets. Dit met een max van 45 km;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (13e maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Cedric. Voor vragen kan je mailen naar c.klijn@olympia.nl