Administratief medewerker KPN

Wat ga je doen?

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je graag deel uitmaken van het vooruitstrevende HR-team van KPN? Wij zoeken een enthousiaste Administratief Medewerker voor een tijdelijk project, die een essentiële rol zal spelen in het verbeteren en optimaliseren van onze HR-processen.

Als Administratie Medewerker krijg je een divers takenpakket binnen het HR-systeem. Je zult ondersteuning bieden bij het onboarden van nieuwe medewerkers, vragen beantwoorden van gebruikers van Mijn HR en Beeline, en operationele problemen oplossen in systemen zoals Beeline en Oracle. Samen met je collega's en belangrijke stakeholders werk je aan het optimaliseren van onze processen en het genereren van waardevolle rapportages.

Waar ga je werken?

KPN is een vooraanstaande aanbieder van telecom-, internet- en televisiediensten, en tevens een brede ICT-dienstverlener voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Als lid van ons team van 6 collega's werk je samen aan het onboardingsproces van alle KPN-medewerkers. Hoewel iedereen zijn eigen specialisatie heeft, dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor een vlot verloop van dit cruciale proces.

Je zult op drie locaties werken: Amsterdam, Amersfoort en Rotterdan. Op basis van een rooster werk je één keer in de 6 weken op dinsdag in Amersfoort, vervolgens één keer in de 6 weken in Amsterdam, en de overige dagen in Rotterdam. Je zal twee dagen per week op kantoor te werken en de rest vanuit huis. De locaties zijn goed te bereiken met het ov. 

Wie ben je?

• Ervaring met verschillende systemen binnen een grote organisatie;
• Ervaring als HR medewerker, HR Specialist, of Administratief Medewerker;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Woonachtig in omgeving Rotterdam, Den Haag of Zoetermeer.

Wat mag je verwachten?

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-, vrij te besteden, zoals bijvoorbeeld aan een opleiding;
• Startsalaris van 19,60 bruto per uur;
• Reiskostenvergoeding van €0.23 per km of een volledige ov vergoeding;
• Werkdagen van maandag t/m vrijdag;
• Op fulltimebasis ontvang je 25 verlofdagen;
• Vakantie van 8,33% van je salaris;
• Tijdelijk contract;
• Pensioenopbouw dit is 8% van je salaris.
• Gezellige collega’s in een vast team.