Productiemedewerker Royal A-Ware

Wat ga je doen?

Voor Royal A-Ware zijn wij op zoek naar een productiemedewerker die graag de mouwen uit zak steekt. Ben jij per direct inzetbaar, wil jij je graat ontwikkelen binnen een groot concern in Heerenveen, ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de food/zuivel branche, ben jij flexibel en woon je in de buurt van Heerenveen, Drachten, Sneek of Joure? Lees dan snel verder!

Als productiemedewerker heb jij de verantwoordelijk voor het goed verlopen van het productieproces. Je zal eerst opgeleid worden bij het pekelbad. Tijdens het uitpekelen komen de kazen vanuit de kaasmakerij binnen op de afdeling. Daarna stromen de kazen in het pekelbad, jij hebt de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de kazen met behulp van de stroming naar de aanvoerbanen van de verpakkingsafdeling worden begeleidt. Daarnaast bied jij ook ondersteuning aan de operator en je zorgt ervoor dat er een schone en veilige werkomgeving is.

Waar ga je werken?

Royal A-ware is een oer-Hollands familiebedrijf met passie voor food, gespecialiseerd in het produceren, rijpen, versnijden en verpakken van kaas. Je komt te werken in het kaaspakhuis in Heerenveen, hier wordt de melk van A-Ware boeren verwerkt tot Kaas. Bij A-ware wordt alles gedaan met behulp van de nieuwste en geautomatiseerde procesinstallaties. Royal A-ware is gemakkelijk te bereiken vanuit Heerenveen, Leeuwarden, Drachten, Sneek en Joure.

Wie ben je?

Je herkent je in de volgende kenmerken:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Je bent in staat om in 5 ploegen te kunnen werken;
• Je bent communicatief sterk;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Flexibel inzetbaar en bereid om in wisselende diensten te werken;
• Een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken;
• Je bent stressbestendig en nauwkeurig.

Wat mag je verwachten?

• Salaris €14,85 bruto per uur exclusief onregelmatigheidstoeslag CAO Kaaspakhuis, dit is gemiddeld 28-30%;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een uitdagende functie bij een grote speler binnen de voedingsmiddelenindustrie;
• Opleidingsmogelijkheden (denk aan heftruck/reachtruck/bhv certificaat);
• Vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en groeiende organisatie;
• Uitzicht op een vast contract.