HR medewerker KPN

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière en deel uit te maken van het dynamische HR-team van KPN? Wij zijn op zoek naar een tijdelijke enthousiaste HR administratie medewerker die een belangrijke rol zal spelen in het coördineren, controleren en optimaliseren van ons HR-systeem.

Als HR medewerker heb je een diverse set taken binnen ons HR-systeem. Dit omvat onder andere het begeleiden van medewerkers bij alle digitale taken tijdens het onboarding-proces, het beantwoorden van tweedelijns vragen van gebruikers van Mijn HR en Beeline, en het proactief oplossen van operationele problemen in systemen zoals Beeline en Oracle. Je zult nauw samenwerken met stakeholders van andere afdelingen voor complexere administratieve of systeem gerelateerde vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan het vertalen van data naar operationele rapportages en stuurinformatie, en help je bij het analyseren van processen om verbeteringen voor te stellen.

Je bent een echte aanpakker en voelt de verantwoordelijkheid om het gehele proces in goede banen te leiden. Met jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden weet je effectief te schakelen tussen verschillende taken en stakeholders binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

KPN biedt hoogwaardige telefonie-, internet- en televisiediensten en producten aan en is allround ICT-dienstverlener. In Nederland nemen consumenten bij KPN vaste en mobiele telefonie, internet en tv af. Zakelijke klanten maken gebruik van het gehele scala aan innovatieve en betrouwbare diensten van KPN. Dit varieert van telefonie, internet en dataverkeer en -beheer tot en met het beheer van ict-diensten. In Duitsland, België en elders in West-Europa bestaan de diensten voornamelijk uit mobiele telefonie.

Als onderdeel van ons team van 6 collega's zul je samenwerken aan het onboardingsproces van alle medewerkers binnen KPN. Hoewel ieder van jullie je eigen expertise heeft, zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor een soepel verloop van dit belangrijke proces.

Jouw werkplek zal verdeeld zijn over drie locaties: Rotterdam, Amersfoort en Amsterdam. Je zult één keer in de 6 weken op dinsdag in Amersfoort werken, vervolgens één keer in de 6 weken in Amsterdam, en de overige dagen zul je in Rotterdam werken. Je krijgt de kans om twee dagen per week op kantoor te werken, terwijl de rest vanuit huis kan worden gedaan. Deze flexibele werkregeling stelt je in staat om een goede balans te vinden tussen werk en privé, terwijl je toch nauw betrokken blijft bij het team en het onboardingsproces.

Wie ben je?

• Ervaring met verschillende systemen in een grote organisatie;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Ervaring als HR medewerker, HR Specialist, Administratief Medewerker;
• Je bent woonachtig in omgeving Rotterdam, Den Haag of Dordrecht.

Wat mag je verwachten?

• Startsalaris van 19,60 bruto per uur;
• Reiskostenvergoeding van €0.23 per km of een volledige ov vergoeding;
• Gezellige collega’s in een vast team;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-, vrij te besteden, zoals bijvoorbeeld aan een opleiding;
• Werkdagen van maandag t/m vrijdag;
• Op fulltimebasis ontvang je 25 verlofdagen;
• Vakantie van 8,33% van je salaris;
• Tijdelijk contract;
• Pensioenopbouw dit is 8% van je salaris.