Leven lang ontwikkelen makkelijker maken voor wie werkt in logistiek

“In de arbeidsmarkt gaan overschotten en tekorten van personeel steeds vaker naast elkaar bestaan. Wij hebben op dit moment in Nederland geen goede taal en geen geschikt frame om mensen in uitvoerend werk van de ene sector naar de andere te begeleiden.
Ervaringen, kennis en diploma’s van de ene en de andere sector sluiten niet op elkaar aan.
Een gezamenlijke skills taal is een geweldige manier om hier op een meer gestructureerde manier mee om te gaan.” Zegt Steven Gudde over het gesubsidieerd project voor de ontwikkeling van een skills-matchingmethodiek om zij-instroom in de logistiek mogelijk te maken.

TNO is hoofdaanvrager van dit project en doet dit samen met een aantal partners waaronder 21CC Education, Olympia en nog de Rotterdam Business School en de Hotelschool The Hague.

 Lees het gehele interview via Flexnieuws.nl