HR Business Partner
Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren HR-professional die graag meebouwt aan een jonge, snelgroeiende organisatie in de telerssector? Ben je daarnaast per direct beschikbaar voor 32-40 uur per week? Lees dan snel verder!
Als HR Business Partner ben je de verbindende factor tussen de verschillende teams en de HR-afdeling. Je werkt intensief samen met leidinggevenden en teamcoördinatoren om hun afdelingsdoelen te realiseren. Daarbij geef je advies over thema’s zoals personeelsontwikkeling, werving en selectie, teamprocessen en duurzame inzetbaarheid. In deze strategische en tactische rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt operationeel samen met de HR Officer.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een groeiende organisatie in de telerssector met ruim 140 medewerkers. Het is van belang dat je van doorpakken houdt en initiatief kan én durft te nemen, veel HR-processen moeten namelijk nog opgezet en uitgerold worden. De HR-afdeling bestaat uit 2 HR-Businesspartners, een recruiter en een HR-medewerker. Je komt te werken op het hoofdkantoor, dit is in een verzamelpand in Bemmel, net buiten Huissen.
Je komt gelijk op contract bij de klant en de werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.
Wie ben je?
We zoeken voor deze functie een stevige gesprekspartner die overzicht kan houden in een dynamische omgeving, daarnaast vragen we het volgende:
- Je beschikt over HBO-niveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM, (personeels)management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bijvoorbeeld als HR-adviseur of HR Business Partner;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en uitvoeren van werving- en selectieactiviteiten;
- Je bent goed op de hoogte van relevante arbeidswetgeving en volgt actuele ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
- Je weet effectief te schakelen met verschillende stakeholders, communiceert overtuigend en maakt onderbouwde keuzes op basis van HR-data.
Ben je daarnaast analytisch sterk, proactief, zelfstandig en oplossingsgericht? Dan is deze functie jou waarschijnlijk op het lijf geschreven!
Wat mag je verwachten?
- Een functie met veel vrijheid voor 32-40 uur per week;
- Marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een mooie pensioensregeling;
- Werken binnen een prettige organisatie met betrokken collega's.
Klinkt dit als de functie voor jou? Neem dan snel contact op met Sané of solliciteer direct!
Vacature kenmerken
- Plaats Bemmel
-
Fulltime / parttime
Fulltime
Parttime
-
Branche
Overheid / Non-profit
Overig
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 4500 - 5000
€ > 5001
-
Dienstverband
Vaste baan
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 127855-C - Publicatiedatum 30 april 2025
Solliciteer voor: HR Business Partner
Vacature kenmerken
- Plaats Bemmel
-
Fulltime / parttime
Fulltime
Parttime
-
Branche
Overheid / Non-profit
Overig
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 4500 - 5000
€ > 5001
-
Dienstverband
Vaste baan
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 127855-C - Publicatiedatum 30 april 2025