HR-adviseur
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en bewaken van het HR-beleid binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen correct verlopen, maar ook bijdragen aan de strategische doelstellingen van het bedrijf. Met jouw proactieve en analytische blik signaleer je verbeterkansen en vertaal je deze naar concrete acties. Je weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden en draagt actief bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en personeelsvraagstukken';
- Regie voeren over de volledige HR-cyclus (in-, door- en uitstroom);
- Analyseren van HR-data (zoals verzuim, formatie en loonkosten) en vertalen naar strategisch advies;
- Optimaliseren en verder professionaliseren van HR-processen en systemen;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven;
- Coördineren en verbeteren van werving & selectie en employer branding;
- Toezien op een correcte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie (in samenwerking met HR support).
Je bent parttime/fulltime beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij een bedrijf in Rijnsburg dat wekelijks bloemen en planten levert aan meer dan 2.500 supermarkten in Duitsland en België. Het kantoor ligt langs de A44 en is goed bereikbaar vanuit Leiden, Den Haag en Zoetermeer.
De organisatie kenmerkt zich door een informele, familiaire cultuur met circa 150 betrokken medewerkers en franchisenemers. Je maakt deel uit van een hecht HR-team waarin samenwerking, humor en betrokkenheid centraal staan. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven om HR verder te ontwikkelen.
Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke extra’s, zoals een dagelijkse gezamenlijke lunch, een fietslease regeling en de mogelijkheid om je Duitse taalvaardigheid te verbeteren.
Wie ben je?
Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR-rol;
- Ervaring met HR-advies;
- Analytisch vermogen en ervaring met HR-rapportages en KPI’s;
- Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur Nmbrs) en Excel;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; Duits is een pré.
Wat mag je verwachten?
- Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Direct in dienst bij de opdrachtgever;
- Een veelzijdige en impactvolle HR-rol met veel zelfstandigheid;
- Laptop, reis- en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
- Een goede pensioenregeling (50/50 premiebijdrage);
- Fietslease regeling;
- Dagelijks een gezellige lunch met collega’s en vers fruit.
Is dit 'de' functie voor jou? Solliciteer direct of bel naar 071-5665724 en vraag naar Kiki of Anna.
Vacature kenmerken
- Plaats RIJNSBURG
-
Fulltime / parttime
Fulltime
Parttime
-
Branche
Handel / Groothandel
Transport / Logistiek / Luchtvaart
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 3000 - 3500
€ 3500 - 4000
€ 4000 - 4500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 159426-B - Publicatiedatum 1 april 2026
Solliciteer voor: HR-adviseur
Vacature kenmerken
- Plaats RIJNSBURG
-
Fulltime / parttime
Fulltime
Parttime
-
Branche
Handel / Groothandel
Transport / Logistiek / Luchtvaart
-
Vakgebied
Staf / HR / Management
-
Aantal uur
32 - 40
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ 3000 - 3500
€ 3500 - 4000
€ 4000 - 4500
-
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
-
Werk- en denkniveau
Hbo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 159426-B - Publicatiedatum 1 april 2026