Schoonmaak medewerker ochtend

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die energie krijgt van een vroege start en plezier haalt uit een frisse, nette werkomgeving? Als Schoonmaakmedewerker in de ochtend speel je een belangrijke rol in het creëren van een schone en hygiënische omgeving. Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers en bezoekers hun dag comfortabel en zorgeloos beginnen.

Je werkt van 05:00 tot 10:00 uur, zodat alle ruimtes er perfect uitzien voordat de dag echt op gang komt. Tijdens je dienst houd je je bezig met het schoonmaken van kantoren, sanitaire voorzieningen en algemene ruimtes. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar bent ook onderdeel van een betrokken team dat elkaar helpt en motiveert. Samen zorgen jullie ervoor dat alles er spic en span uitziet vóór de eerste mensen binnenkomen.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan kwaliteit en tevreden klanten. Als gerenommeerde speler binnen de schoonmaakbranche staan zij bekend om hun hoge serviceniveau en betrouwbare dienstverlening. Het team bestaat uit enthousiaste en vakkundige medewerkers met oog voor detail en hart voor een schone werkomgeving.

Daarnaast is het een betrokken werkgever die graag met je meedenkt en aandacht heeft voor jouw persoonlijke situatie. Inzet en motivatie blijven hier niet onopgemerkt: hard werken wordt daadwerkelijk gewaardeerd en beloond. Je komt terecht in een prettige, collegiale werksfeer waarin samenwerking en respect centraal staan.

Wie ben je?

Wat vragen wij van jou? 

• 1 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je ziet werkzaamheden zelfstandig liggen en kunt goed inschatten hoeveel tijd taken kosten
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Beschikbaar om te werken van 05:00 tot 10:00 uur

Wat mag je verwachten?

Wat krijg je daarvoor terug? 

• Een salaris conform de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
• Een werkweek van 25 uur met vaste werktijden
• Een prettige, ondersteunende en collegiale werkomgeving
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf
• 25 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek) én een extra vrije dag op je verjaardag of op 1 mei
• Leuke gezamenlijke activiteiten, zoals een zomerbarbecue en een kerstevent
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Pensioensopbouw volgens de geldende regeling
• Uitzicht op een vast dienstverband