Recruiter Werkgeversservicepunt

Wat ga je doen?

In de functie van Matcher Werkgeversservicepunt kom je voor het Werkgevers Service Punt (WSP) te werken. Door aansluiting bij de verschillende job centers in de stad spreek je kandidaten met als doel het matchen op Werkgeversservicepunt (WSP)-vacatures. Voor deze functie zoeken we naar een betrokken medewerker die op de verschillende gemeente locaties flexibel inzetbaar is.

 De focus in deze tijdelijke rol van matcher ligt op de volgende dienstverlening:

• Je gaat in gesprek met job-ready kandidaten vanuit de verschillende klantenteams en kijkt naar alle mogelijkheden richting werk.
• Je matcht de kandidaten op beschikbare en geacquireerde vacatures van het WSP.
• Je draagt zorg voor een goede terugkoppeling zowel naar de collega’s van het WSP als naar klantbegeleiders.
• De werklocatie voor de matcher kan verschillen dus daar ben je flexibel in
•  Als matcher ben je verantwoordelijk voor de uitstroom naar werk (of opleiding met baangarantie) voor je kandidaten. Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor je kandidaten.
• Je stimuleert, motiveert en ondersteunt je klant bij de zoektocht naar werk. Gedurende de gehele begeleidingsperiode heb je intensief contact. Dat doe je via persoonlijke gesprekken, face-to-face, maar ook telefonisch en/of digitaal. Afhankelijk van de situatie van de kandidaat biedt je maatwerk.
• Als matcher maak je gebruik van je kennis op het gebied van de (regionale) arbeidsmarkt. Je volgt de acties van de klant en je geeft adviezen en sturing om de kans op het vinden van werk zo groot mogelijk te maken.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Het bieden van professionele ondersteuning in de zoektocht naar werk;
• Het voeren van gesprekken gericht op vacatures;
• Het evalueren van de voortgang van de voorstellen op vacatures;
• Het transparant maken van het aanbod op de arbeidsmarkt;
• Kennis hebben van de arbeidsmarkt, de vraag van de arbeidsmarkt én zicht hebben op vacatures, om zodoende de koppeling te maken met je collega’s van WSP.

Waar ga je werken?

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

Wie ben je?

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met werkzoekende uitkeringsgerechtigden van de gemeente;
• Minimaal 1 jaar ervaring met het matchen van kandidaten op vacatures
• Een hbo werk- en denkniveau; 

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie;
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.

Wat mag je verwachten?

• Bruto maandsalaris tussen € 3400,- en € 5000,- (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en ervaring);
• Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur;
• Een uitzendcontract;
• Direct pensioenopbouw en 8 % vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding tot 45 km: €0,10/km (auto), €0,15 (fiets/lopen), €0,21 (OV);
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag;
• Gezellig en ambitieus team binnen een maatschappelijke organisatie.
• Eindejaarsuitkering dat in je salaris wordt verwerkt met een percentage van 9,05 procent per uur.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd de Vries, voor vragen kun je mailen naar sjoerd.devries@olympia.nl