Online kennissessies over nieuwe cao voor uitzendkrachten
In juni organiseerden wij al drie online kennissessies over de nieuwe cao. Deelnemers waren positief, en we herhalen ze dan ook in september. We geven je graag de kans om aan te sluiten. In minder dan een uur vertellen we je meer over:
Aanmelden is mogelijk via de knop hieronder. Je kunt kiezen voor het moment dat jou het beste past. Natuurlijk gaan we ook graag persoonlijk met je in gesprek. Heeft dat je voorkeur? Ook dat kun je aangeven op het aanmeldformulier.
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden door nieuwe cao uitzendkrachten
Uitzendkrachten krijgen vanaf 1 januari 2026 recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat de totale waarde van de arbeidsvoorwaarden van de uitzendkracht minimaal gelijkwaardig moet zijn aan de arbeidsvoorwaarden van de medewerker die in dienst van de opdrachtgever hetzelfde of vergelijkbaar werk doet.
Betere pensioenregeling voor uitzendkrachten
Als onderdeel van de cao komt er een nieuwe, betere pensioenregeling voor uitzendkrachten. Vanaf 1 januari 2026 bouwen uitzendkrachten pensioen op vanaf hun eerste werkdag, zonder wachttijd van 26 weken. De huidige Basis- en Plusregeling verdwijnen. In plaats daarvan komt één nieuwe regeling via pensioenfonds StiPP.
Wet Meer zekerheid flexwerkers
Naast de nieuwe cao komt er een nieuwe wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’. Die gaat naar verwachting in op 1 juli 2027 en is bedoeld om de positie van alle flexwerkers te verbeteren, door meer werk, inkomens- en roosterzekerheid.
Positieve ontwikkelingen
Wij vinden dit positieve ontwikkelingen. Gelijkwaardigheid op de werkvloer zorgt voor meer rechtvaardigheid, en ook voor meer vertrouwen, betrokkenheid en werkplezier. Als opdrachtgever draag je zo bij aan een eerlijke arbeidsmarkt én een sterk werkgeversimago. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen telt – ongeacht de contractvorm.
Onze beloften
In deze dynamische arbeidsmarkt blijft Olympia dé partner voor het invullen van vast en tijdelijk werk. We helpen je om de productiviteit van je bedrijf te verbeteren en versterken je positie als werkgever. We bieden toegang tot het juiste talent en helpen om je resultaat te verbeteren. Samen zorgen we voor betekenisvol werk en goed werkgeverschap. Meer weten? Neem contact met ons op.
