Vacatures bij Olympia
Wat ga je doen?
Als Strategisch Marketing Manager bij Olympia ben jij de drijvende kracht achter groei in marktaandeel, merkvoorkeur én funnelperformance. Jij ontwikkelt de geïntegreerde marketingstrategie voor B2C, B2B en Brand marketing en vertaalt deze naar concrete OGSM-doelen, dashboards en meetbare executie.
Bij Olympia werk je midden in de beweging: je bouwt aan groei, versterkt ons merk en helpt onze organisatie elke dag een stap slimmer, sterker en toekomstbestendiger te worden. Je stuurt het marketingteam aan en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook worden uitgevoerd en helpt daarbij waar nodig. Daarmee lever jij direct impact op commerciële resultaten en de versterking van onze merkpositie.
Verder ben je ook verantwoordelijk voor:
Strategie & Groei
- Ontwikkelen van de marketingstrategie voor where to play, how to win en go-to-market.
- Vertalen naar OGSM met kwartaaldoelen en inzichtelijke dashboards.
- Prioriteren van roadmaps voor B2C, B2B en Brand, met de juiste balans tussen awareness, activatie, conversie en retentie.
Recruitment Marketing (B2C)
- Sturen van de volledige kandidaatfunnel: van traffic tot starters.
- Optimaliseren van kanalen, campagneresultaten en CPL/CPA.
- Borgen van lead-opvolging en samenwerking met recruitment.
B2B Marketing (Demand Generation)
- Ontwikkelen van demand-generatieprogramma’s voor prioritaire segmenten.
- Opzetten van campagnes, ABM, content en events samen met Sales.
- Sturen op kwalitatieve leads, pipeline en commerciële bijdrage.
Brand Marketing
- Versterken van merkpositie, propositie en reputatie.
- Eigenaarschap over contentstrategie, interne merkactivatie en brand governance.
- Verhogen van merkbekendheid en merkrelevantie.
Sportmarketing & Sponsoring (Ajax-partnership)
- Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige activatie van het Ajax-partnership.
- Jaarplannen, campagnes, content, hospitality, business-networking en meetbare impact: jij regelt het allemaal.
- Je borgt merkconsistentie, juridische richtlijnen en optimale benutting van rechten en kanalen.
Leiderschap, Projecten & Data
- Aansturen en ontwikkelen van drie marketingteams.
- Initiëren en leiden van verbeterprojecten over kanalen, processen en tooling.
- Sturen op data, experimenten en marketingefficiency (ROI).
Waar ga je werken?
Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Hoofddorp, een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Dagelijks vind je in jouw directe collega's ook zeker de sparringpartner die je nodig hebt. Je gaat ook regelmatig samen nieuwe trajecten aan.
Je rapporteert direct aan de Chief Digital Officer Gabriella Serreli en werkt nauw samen met Sales, Recruitment, Operations, Data/IT, Business Control én onze partners zoals Ajax. Je bent onderdeel van het leiderschapsteam binnen Marketing & Recruitment Marketing.
Wie ben je?
- Je hebt HBO - WO werk- en denkniveau.
- Strategisch én hands-on kunnen schakelen
- People management & coaching
- Visie en besluitvaardigheid
- Verandermanagement
- Bruggenbouwen en organisatiebewustzijn
- Projectmatig werken en eigenaarschap
Wat mag je verwachten?
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:
- Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is
- Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling
- Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur
- Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk
En verder bieden we je uiteraard:
- Een dienstverband van 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het best bij je past.
- Salaris (schaal 12) tussen € 5.418 - € 8.666, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een mooie bonus aan het einde van het jaar op basis van organisatie- en persoonlijke prestatie.
- € 105 netto bij een fulltime werkweek boven op jouw loon in de vorm van ons 'Olympia Werkbudget'.
- Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek.
- Een leaseauto.
- Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige pensioenregeling en korting op de zorgverzekering.
- Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
- Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling
Geïnteresseerd?
We kijken uit naar je sollicitatie. Wil je meer weten over de functie Strategisch Marketing Manager? Onze Corporate Recruiter Matthieu van der Velde staat voor je klaar! Solliciteren kan via corporaterecruitment@olympia.nl. Ken jij een collega waarvoor dit dé droombaan zou kunnen zijn? Stuur deze vacature dan vooral door en geef zo nóg meer betekenis aan werk.
Vacature kenmerken
- Plaats Hoofddorp
-
Fulltime / parttime
Full time
-
Branche
Marketing / Communicatie / Reclame
-
Vakgebied
Marketing / Communicatie
- Aantal uur
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ > 5001
-
Dienstverband
Vast (tijdelijk met uitzicht op)
-
Werk- en denkniveau
Hbo
Wo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 3279-B - Publicatiedatum 26 november 2025
Vacature kenmerken
- Plaats Hoofddorp
-
Fulltime / parttime
Full time
-
Branche
Marketing / Communicatie / Reclame
-
Vakgebied
Marketing / Communicatie
- Aantal uur
-
Salaris o.b.v. 40 uur
€ > 5001
-
Dienstverband
Vast (tijdelijk met uitzicht op)
-
Werk- en denkniveau
Hbo
Wo
-
Vacaturenummer
Vacaturenummer
Het vacaturenummer kan gebruikt worden om te verwijzen naar deze vacature in de communicatie met een medewerker van Olympia 3279-B - Publicatiedatum 26 november 2025