Karlijn: regiomanager
''Elke dag naar je werk gaan moet betekenisvol zijn.''
Waarom Karlijn vanuit een ander uitzendbureau de sprong naar Olympia maakte – en geen moment spijt heeft.
Karlijn is een geboren en getogen Arnhemse, maar verhuisde voor de liefde naar Scherpenzeel, waar ze nu samenwoont. Ze werkte maar liefst 12,5 jaar bij Adecco, waar ze begon als intercedent en doorgroeide tot vestigingsmanager. De laatste twee jaar werkte ze op het hoofdkantoor. In haar tijd bij Adecco maakte ze heel wat kilometers door het hele land – ervaring in overvloed dus. Na al die jaren vond Karlijn het tijd om met een frisse, kritische blik om zich heen te kijken. “Elke dag naar je werk gaan moet betekenisvol zijn,” zegt ze. En dat gevoel vond ze – na meerdere leuke gesprekken – helemaal terug bij Olympia. En dit is hoe ze het vindt…
Waarom ben je binnen de branche overgestapt naar Olympia?
Voor mij draait het om gepassioneerd vakmanschap en betekenisvol werk. Natuurlijk is het een commerciële functie, maar bij Olympia staat de mens écht centraal. Dat zie je onder andere terug in onze sterke HR-cyclus en initiatieven zoals de samenwerking met Ajax, waarbij we ons specifiek richten op de jeugd. Samen bouwen we aan de toekomst.
Wat ik persoonlijk heel mooi vind: Olympia is een écht Nederlands bedrijf, met wortels dicht bij de werkvloer. Onze CEO is zelfs begonnen als intercedent en van daaruit doorgegroeid. Dat voel je in de hele organisatie. Je werkt niet voor iemand, maar met iemand. De sfeer is betrokken, aanwezig en bevlogen – met bovendien korte lijnen en veel ruimte om impact te maken.
Weet je nog wat je eerste indruk was van je sollicitatiegesprek of je eerste werkdag bij Olympia?
Ik voelde me zó welkom! Vanaf het begin was de onderlinge verbinding duidelijk voelbaar. Je leert snel nieuwe mensen kennen, en het is heel normaal om gewoon even iemand via Teams te bellen die je nog nooit hebt gesproken – en die dan ook gewoon opneemt en de tijd voor je neemt. Het klinkt misschien cliché, maar bij Olympia ben je echt geen nummertje. We zoeken elkaar actief op en ondernemen écht samen.
Hoe ziet een werkdag eruit als regiomanager mkb en grootbedrijf? Is dat iets 'typisch', of juist niet?
Geen dag is hetzelfde – het is juist ontzettend afwisselend! Ik heb veel contact met mensen en ben verantwoordelijk voor meerdere vestigingen. Mijn dagen bestaan uit klantgesprekken, bila's, het verbeteren van processen, new business, ondersteuning van bestaande klanten... het is echt een functie op operationeel managementniveau. Je zit dicht op de uitvoering, en als het nodig is, doe ik ook gewoon een intake.
Als regiomanager werk je écht voor je teams. We zetten samen de lijnen uit om resultaten te behalen, groei te realiseren, de verdediging neer te zetten en de aanval klaar te maken om te scoren. Denk aan het aannemen van nieuwe collega’s, sollicitatiegesprekken voeren, sparren met mijn vestigingsmanagers, samenwerken met sales en key accountmanagers, en aansluiten bij kwartaal overleggen van klanten.
Welk advies geef jij nieuwe collega's die net starten bij Olympia?
Vraag om hulp. Stel altijd de ‘waarom’-vraag. Blijf dicht bij jezelf en durf te vragen – er bestaan geen domme vragen. Gun jezelf de tijd, die ruimte geven wij jou ook. En het allerbelangrijkste: ga er gewoon voor! Doen, doen, doen. Stap uit je comfortzone, laat je niet tegenhouden en… scoor!
Om af te sluiten...
Klaar om zelf een vestiging aan te sturen en impact te maken in de regio Utrecht?
Bekijk de vacature voor vestigingsmanager en solliciteer direct!