Osman: data analist
''Twijfel je? Gewoon proberen. Je wordt er vakvolwassen van. En wie weet waar je eindigt... misschien wel net als ik, bij de data!''
Van horeca naar data: ontdek het verhaal van Olympia-collega Osman. Osman is geboren en getogen in Roermond en sinds 2022 werkzaam bij Olympia. Wat begon als een toevallige switch vanuit de horeca tijdens de coronaperiode, is uitgegroeid tot een indrukwekkend carrièrepad. Mét een onverwachte wending richting business & data analist.
Even terug naar het begin...
Na de Hogere Hotelschool werkte Osman een tijdje in de horeca. Totdat een vriend hem tipte over Olympia. “Diezelfde week zat ik al op gesprek en een week later was ik begonnen. Zo snel kan het gaan''. Osman startte als recruiter in Maastricht op de business line KCC (klantcontact) en groeide door naar senior recruiter, consultant, managing consultant en uiteindelijk senior consultant Grootbedrijf in Eindhoven.
En nu? Data analist!
Sinds 1 juli 2025 heeft Osman een compleet nieuwe stap gemaakt: data analist bij Olympia. Wacht, wat? Van klantgesprekken naar dashboards? Hoe dan? Osman: “Tijdens gesprekken met klanten of in een QBR (Quarterly Business Review) en MBR (Monthly Business Review) merkte ik dat je iets in handen moet hebben om je advies kracht bij te zetten. Alleen je mening is niet genoeg. Data, feiten, voorbeelden… dát overtuigt. En precies dat begon me steeds meer te boeien.”
Toen Osman zich aanmeldde voor het talentenprogramma ‘The Class of 2024’, kwam het balletje écht aan het rollen.
'The Class of 2024': wat is dat?
Osman legt uit: “Dat is het interne talentenprogramma van Olympia. Je mag alleen meedoen als je aan een aantal voorwaarden voldoet: goede beoordeling, aanbevelingen van je manager, minimaal je SEU-diploma (Stichting Examens Uitzendbranche) op zak en twee jaar in dienst. Tijdens het programma krijg je impacttrainingen, intervisies en volg je een post-hbo via ARTRA op het gebied van middle management, arbeidsmarkt en bedrijfskunde.”
Tijdens dit programma werd er een oproep gedaan: er was hulp nodig bij een dataproject. Osman hoefde niet lang na te denken. “Ik vond data al superinteressant, dus natuurlijk zei ik JA! Het ging zo goed dat ik uiteindelijk werd gevraagd om te blijven. En nu ben ik fulltime data analist. Natuurlijk heb ik dit zelf gedaan, maar ook dankzij het vertrouwen van Olympia en de ruimte die je krijgt via 'The Class of...'. Als je laat zien wat je kan, wordt dat echt gezien.”
Wat is je het meest bijgebleven van het programma?
“Dat je leert kijken door andere brillen, bijvoorbeeld die van een manager. Dat helpt me nu dagelijks bij het presenteren van rapportages. En niet te vergeten: de band met de groep. We zijn hecht geworden en spreken elkaar vaak.”
Hoeveel collega's deden eraan mee?
“We begonnen met 20, na een maand waren we nog met 15, en nu richting het einde zijn we nog met 10. Het is best pittig, maar als alles goed gaat, studeren we in september af!”
Zijn er meer Olympianen doorgestroomd naar managementfuncties?
“Ja, zeker! Veel collega’s hebben stappen gemaakt richting management of key posities. En eigenlijk zie je bij iedereen dat ze zijn gegroeid in hun rol, mede dankzij dit programma.”
Tot slot: wat zou je collega's adviseren die overwegen mee te doen aan volgende edities van 'The Class of...'?
“DOEN! Het kost echt tijd en inzet. Denk aan scripties, onderzoeken, een vestigingsplan. Maar het levert je zóveel op. Je groeit inhoudelijk, professioneel en persoonlijk. Plus: het opent deuren waarvan je vooraf niet eens wist dat ze bestonden. Twijfel je? Gewoon proberen. Je wordt er vakvolwassen van. En wie weet waar je eindigt... misschien wel net als ik, bij de data!”
Laat je inspireren door Osman.
Wie weet sta jij straks ook op een foto van een nieuwe 'Class of...' bij Olympia!