Uitzenders zijn voor een diverse en inclusieve arbeidsmarkt
Uitzenders aangesloten bij de ABU zeggen nee tegen discriminatie en ja tegen een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Om diversiteit te bevorderen, is goed antidiscriminatiebeleid onmisbaar. Alle leden van de ABU zijn verplicht om actief antidiscriminatiebeleid te voeren.
Joop de Boer, account manager Werkvertrouwen bij Olympia: “Bij Olympia werven we op competenties en op niets anders. Of iemand bijvoorbeeld 62 jaar is of van niet-westerse afkomst is, als dat de meest geschikte persoon is, moet hij, zij of hen de baan krijgen. Het gaat erom dat de kandidaat voelt dat hij, zij of hen er toe doet en een betekenisvolle baan krijgt. Dat klinkt makkelijk, maar is het niet. Wij geloven dat iedereen een unieke waarde heeft, die via werk tot uitdrukking komt. En daarom helpen wij organisaties om dit te realiseren.”
