Recruiter Rhenus

Solliciteren

Waar staan wij voor?

Stel je voor dat we, als organisatie, werkgever en medewerker, allemaal voortdurend stil staan bij de betekenis van het werk dat we doen. Dan maken we andere carrièrekeuzes. Gaan we bewuster met onze tijd en omgeving om. Willen we ons leven lang leren en onszelf ontwikkelen. We werken aan werk dat ertoe doet. Met organisaties die dat ook belangrijk vinden. Aan projecten die ertoe doen. Met mensen die dat belangrijk vinden. Want als je weet waarom je iets doet, neemt de waarde enorm toe. Dat is de kern van wie wij zijn. Wij werken aan een toekomst waar iedereen doet waar hij of zij goed in is. Van doen waar je gelukkig van wordt. Van werk dat je aan de volgende generatie uit kunt leggen. Dat is ook de reden waarom wij zélf elke dag weer met veel plezier aan het werk gaan. Olympia geeft werk betekenis. Dat is onze merkbelofte.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige begeleiding van de flexpool op onze twee vestigingen bij Rhenus in Tilburg en Son. Samen met jouw drie andere collega’s (Esmee van Laanen, Lotte Verhoeven en Michelle van Kuilenburg) weet je Rhenus optimaal te bedienen door het zo efficiënt mogelijk managen van de 130 flexkrachten. Aangezien je inhouse zit bij de klant, ken je niet alleen de klant heel goed, maar ook de flexkrachten die aan het werk zijn. De flexkrachten komen regelmatig bij je langs met de meest uiteenlopende vragen. Ook is het jouw taak om ervoor te zorgen dat onze flexkrachten iedere dag weer met plezier naar het werk komen.

De dagelijkse werkzaamheden als recruiter bestaan onder andere uit:

  • Het inventariseren van de behoefte van de klant. Je schakelt dagelijks met de twee resource coördinatoren van Rhenus;
  • Werven en selecteren van kandidaten voor de functieprofielen; magazijn- en heftruckmedewerker;
  • Je bedenkt wervingscampagnes en schakelt met de afdeling Central Recruitment om de vacatures te kunnen vervullen;
  • Je weet hoe belangrijk een goede administratie is en zorgt voor een gedegen dossieropbouw en beheer;
  • Begeleiding van flexkrachten en spreekuren houden tijdens de periode dat zij werkzaam zijn;
  • Je weet alles over onze opleidingsmogelijkheden en dat deel je met onze flexkrachten.

80803 v2

Wie ben je?

Je bent iemand die snel kan schakelen en continu het overzicht kan bewaken. Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven, de kwaliteit verlies je daarbij niet uit het oog. Met jouw positieve instelling en energie weet je mensen te overtuigen en te motiveren. Jij bent communicatief sterk, organisatiebewust en in staat om snel met anderen te verbinden en goed samen te werken.

Daarnaast verwachten we het volgende:

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt (stage) werkervaring in een commerciële omgeving, denk hierbij aan; recruitment, verkoop, toerisme, horeca of klantenservice;
  • Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt makkelijk contact;
  • Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar (kantoortijden);
  • Je hebt een rijbewijs B en het liefst ook eigen vervoer aangezien de locaties alleen goed met de auto bereikbaar zijn.

Waar ga je werken?

Rhenus levert logistieke diensten over de hele wereld en heeft meer dan 33.000 mensen in dienst op meer dan 750 locaties over de hele wereld. Rhenus heeft vijf locaties in Tilburg en omgeving. Momenteel werk je drie tot vier dagen vanuit huis in verband met Covid-19. Zodra we weer naar kantoor kunnen, ben je flexibel en werk je alleen op de twee inhouse locaties in Tilburg en Son. Met nog drie andere collega’s helpen jullie Rhenus met de volledige recruitment, planning en begeleiding van de 130 flexkrachten. De locaties zijn alleen goed te bereiken met eigen vervoer.

Wat mag je verwachten?

Ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling zit in onze cultuur. Dit betekent dat we jou een inhoudelijk uitdagende rol en steile leercurve bieden met uiteraard diverse doorgroeimogelijkheden in de toekomst.

En verder bieden we je uiteraard:

  • Een fulltime of parttime dienstverband, jij bepaalt of dat 32, 36 of 40 uur per week is;
  • Een salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Passende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een pensioenregeling, een bonusregeling en 32.5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
  • Een thuiswerkvergoeding en wanneer we weer naar kantoor gaan een gunstige kilometervergoeding;
  • Toegang tot ons professionele opleidings- & trainingspakket via Olympia Academie;
  • Jaarlijkse spiegelgesprekken om jouw ambities in kaart te brengen;
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden tot accountspecialist of procesmanager;
  • De mogelijkheid om, net als jouw collega’s, dagelijks betekenis te geven via jouw werk.

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over Olympia? Of meer over de functie van recruiter? Onze corporate recruiter Matthieu van der Velde is bereikbaar op 06 22 41 19 82 of via corporaterecruitment@olympia.nl. Ken jij iemand anders waarvoor dit dé droombaan zou kunnen zijn? Stuur deze vacature dan vooral door en geef zo betekenis aan werk.

Contactgegevens

Matthieu van der Velde

Stel hier je vraag

Olympia
Mercuriusplein 1
2132 HA Hoofddorp
Solliciteren