Begeleider Flex DHL Ecommerce

Solliciteren

Waar staan wij voor?

Stel je voor dat we, als organisatie, werkgever en medewerker, allemaal voortdurend stil staan bij de betekenis van het werk dat we doen. Dan maken we andere carrièrekeuzes. Gaan we bewuster met onze tijd en omgeving om. Willen we ons leven lang leren en onszelf ontwikkelen. We werken aan werk dat ertoe doet. Met organisaties die dat ook belangrijk vinden. Aan projecten die ertoe doen. Met mensen die dat belangrijk vinden. Want als je weet waarom je iets doet, neemt de waarde enorm toe. Dat is de kern van wie wij zijn. Wij werken aan een toekomst waar iedereen doet waar hij of zij goed in is. Van doen waar je gelukkig van wordt. Van werk dat je aan de volgende generatie uit kunt leggen. Dat is ook de reden waarom wij zélf elke dag weer met veel plezier aan het werk gaan. Olympia geeft werk betekenis. Dat is onze merkbelofte.

Wat ga je doen?

Het woord zegt het al: je bent in deze functie de begeleider van 100 flexmedewerkers die werken bij onze klant DHL Ecommerce. Zij werken voornamelijk in de functie van orderpicker, logistiekmedewerker, of heftruckchauffeur. Voor hen ben je een vertrouwd gezicht. Je bent namelijk dagelijks op de werkvloer te vinden. Je beantwoordt vragen, biedt een luisterend oor en weet daarom wat er speelt. Zit iemand niet op zijn plek? Samen met de planner en in overleg met je klant kijk je of er ergens anders een plek is waar je flexmedewerker beter tot zijn recht komt. Wil iemand doorgroeien? Je gaat in gesprek en kijkt wat er mogelijk is. Door jouw begeleiding voelen flexmedewerkers zich gehoord en gezien.

Je bent in deze functie ook een:

  • Coach: je helpt je flexmedewerker bij alles waar ze tegenaan lopen. Niet iedere flexmedewerker heeft al veel ervaring, sommigen zijn een tijd werkloos geweest of moeten hun draai in het team vinden. Waar de flexmedewerker ook tegenaan loopt; voor hen ben jij degene waar ze terecht kunnen voor advies. Jij coacht ze zodat ze goed in hun vel zitten op de werkvloer. Doordat je de flexmedewerkers coacht ken je ze goed. Op die manier ben je voor je klant de ogen en oren op de werkvloer. Jij weet wat er speelt en je informeert de klant hierover als dat nodig is.
  • Vraagbaak: met een pool van 100 flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagen, arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen.
  • Helikopter: als begeleider flex ben jij binnen het inhouse team degene die de flexmedewerkers het beste kent. Je hebt namelijk geïnvesteerd in een band met ze. Daarom heb jij een helikopterview. Je overziet de totale pool en weet waar iemand in uitblinkt en waar nog sturing nodig is. Hier anticipeer je op. En omdat je het overzicht hebt voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken. Ook hou je verzuim bij en reduceer je dit waar dat kan.

Wie ben je?

Je stelt de mens centraal. Olympia helpt mensen aan werk van betekenis. Jij draagt daaraan bij door flexmedewerkers te laten zien dat ze er toe doen en oprechte interesse in hen te tonen.

Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder:

  • mbo+ werk- en denkniveau;
  • inlevingsvermogen, de capaciteit om een band op te bouwen, maar ook de durf om moeilijke gesprekken aan te gaan wanneer je door jouw mensenkennis vermoed dat een flexkracht niet helemaal eerlijk is;
  • rijbewijs B en bij voorkeur ook eigen vervoer. 

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities.

Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan klant DHL Ecommerce. DHL Ecommerce is specialist in logistieke processen en kenmerkt zich door vooruitstrevend en innovatief te zijn.

Jouw inhouse team bestaat uit 5 collega’s.

Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden.

Verder bieden we je:

  • een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
  • een salaris in schaal 5 of 6, (€2.350,- tot €2840,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een mooie bonus aan het einde van het jaar;
  • bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
  • een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen;
  • een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek;
  • volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km;
  • eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
  • ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Senior Intercedent/Consultant, Manager of Procesmanager.

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over Olympia? Of meer over de functie van flexbegeleider? Stuur dan een mailtje naar; corporaterecruitment@olympia.nl

Contactgegevens

Jeannette Eysink
06-23506661
Stel hier je vraag

Olympia
Mercuriusplein 1
2132 HA Hoofddorp
Solliciteren