Nieuws over Olympia
De waarde van werk in tijden van crisis
Leeuwarden, 13 november 2020 - Flexkrachten maken een steeds belangrijker deel uit van het personeelsbestand van organisaties. Juist deze crisis laat zien dat zij de heftige golfbewegingen opvangen, in negatieve en positieve zin. Het zou ons allemaal sieren als we daar waarde en betekenis aan geven. Kor Visser, eigenaar van de Olympia-vestigingen in Friesland, over betekenisvol werken in tijden van crisis.
Als je doet wat je deed, krijg je wat je altijd kreeg
Lichtenvoorde, 4 november 2020 - "Wereldwijd zitten we in een transformatie vanwege de coronacrisis. De wendbaarheid van een organisatie levert kansen op en versterkt je bestaansrecht. Langetermijndenken en werknemers blijken succesfactoren en de afdeling HR speelt daarbij een belangrijke rol. De crisis levert ook kansen om zaken te veranderen", aldus Robert Heinst, ondernemer bij Olympia.
Olympia groeit tegen de trend in: meer flexkrachten aan het werk dan ooit
Hoofddorp, 5 november 2020 – Nog geen half jaar geleden schreef Olympia dat zij met pijn in haar hart 2.000 flexkrachten moest laten gaan als gevolg van de coronacrisis. Maar binnen een half jaar wist Olympia het tij te keren. In nog geen vijf maanden tijd heeft zij weer werk kunnen vinden voor meer dan 4.500 flexkrachten. Olympia groeit daarmee tegen de trend in en heeft meer flexkrachten aan het werk dan ooit.
De aanbesteding draait om gevoel en intuïtie, daarmee maak je het verschil
Hoofddorp, 2 september 2020 – Wie denkt dat de klant binnen is met een goed product en goede prijszetting heeft het mis. Volgens Steven Gudde, Directeur Bidmanagement bij Olympia, is de aanbesteding zelf maar een klein facet in een veel belangrijker en groter geheel: namelijk de som van al die kleine dingen die voor de klant belangrijk zijn. En waar zij zichzelf niet eens bewust van zijn. Daarmee maak je het verschil.
Het verschil maken in iemands leven, vervul je maatschappelijke rol
Almelo, 4 september 2020 – Een jaar geleden stapte Jeroen Duijm, franchiseondernemer van Olympia Almelo, in het Werkfit traject van de gemeente Almelo. Doel: 20 mensen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt fit maken voor de job en hen aan werk helpen. Volgens Jeroen kunnen ondernemers het verschil maken in iemands leven. En mogen zij wat hem betreft meer hun maatschappelijke rol hierin pakken.
Het cv kan het raam uit, aldus Jeroen van Rossum, Manager Recruitment bij Olympia
Hoofddorp, 21 juli 2020 - Het cv kan het raam uit. Dat zegt Jeroen van Rossum, Manager Recruitment Olympia, in een column dat het tijdschrift voor HRM 21 juli publiceerde. Het is niet de juiste voorspeller die we erin denken te zien. Deze beperking in ons denken zorgt ervoor dat we een hoop arbeidspotentieel niet gebruiken.
Logistiek een toegankelijke sector voor grote groep mensen
Hoofddorp, 21 juli 2020 - De logistieke sector heeft meer te bieden dan van buitenaf lijkt. Arbeidsmarktkrapte is een van de grote uitdagingen. Volgens Angeline Markus, Directeur Key Accountmanagement Olympia, ligt de oplossing in anders kijken naar talent. Te focussen op wat mensen willen en kunnen. De logistiek manager heeft hierin een cruciale rol.
In een crisis leer je elkaar kennen. Je merkt plots hoe afhankelijk je van elkaar bent
'In een crisis leer je elkaar kennen. Je merkt plots hoe sterk je van elkaar afhankelijk bent, als uitzendonderneming en klant. Je ontdekt dat je het als collectief moet doen. En we hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze uitzendkrachten', schrijft Steven Gudde, Directeur Arbeidsmarkt Olympia in een artikel voor ABU.
Explosieve vraag naar personeel klantenservicebranche
Hoofddorp, 18 juni 2020 – De werkgelegenheid in de klantenservice-branche neemt volgens Olympia ongekend hard toe. Op korte termijn zijn al ruim 1.800 flexkrachten nodig voor verschillende opdrachten die voortkomen uit de corona crisis. Hierdoor kunnen we veel mensen aan nieuw werk helpen.
Angeline Markus bestuurslid Logistiek Manager van het jaar
Hoofddorp, 2 juli 2020 – Vanaf 1 juli is Angeline Markus, Directeur accountmanagement Olympia, bestuurslid van Verkiezing Logistiek Manager van het jaar. Zij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het logistieke vak. Dat volgens haar ‘een belangrijke motor voor onze Nederlandse economie en toekomst’ is.
Werkervaring en opleiding geen graadmeter voor succes
Hoofddorp, 8 juni 2020 - Door de nadruk te leggen op iemands werkervaring en opleiding, kiezen organisaties vaak de verkeerde kandidaat. Met alle negatieve gevolgen en kosten van dien. Volgens Olympia leidt dit tot verlies van teamspirit, productiviteit en lage betrokkenheid.
Klantenservice medewerker is nu een topberoep in Nederland
Hoofddorp, 3 juni 2020 – Het beroep Klantenservice medewerker heeft volgens Olympia een ongekende metamorfose ondergaan. Persoonlijk contact is in veel sectoren het belangrijkste communicatiekanaal geworden. En in twee maanden tijd werd thuiswerken de norm. Het zet de betekenis van het vak in een ander daglicht.
Podcast: Hoe Olympia mensen helpt naar toekomstig werk door 1000 gratis online trainingen
Hoofddorp, 02 juni 2020 - Olympia investeert in 1000 gratis online trainingen om mensen, ook zonder werkervaring en opleiding, via omscholing te begeleiden naar toekomstig werk. In onze podcast neemt Rogier van Hamburg, Directeur Digitalisering & Innovatie bij Olympia, je mee in hoe wij dat doen.
Olympia biedt 1.000 werkzoekenden gratis online trainingen
Hoofddorp, 30 april 2020 – Olympia wil Nederland helpen bij het aanpakken van de coronacrisis door 1000 werkzoekenden een gratis training aan te bieden. Het gaat om trainingen voor functies waar in de 1,5 meter-economie langdurig vraag naar is, zoals Logistiek medewerker, Orderpicker, Magazijnmedewerker en Klantenservice medewerker.
Betekenisonderzoek Olympia: medewerker klantcontact center onderschat
Hoofddorp, 15 mei 2020 – Olympia deed een betekenisonderzoek onder flexkrachten in klantcontactcentra. Conclusie: meer dan de helft vindt hun baan van grote waarde, maar voelt zich ondergewaardeerd. Volgens ons moeten bedrijven doordrongen zijn van het feit dat deze mensen de personificatie zijn van het bedrijf.
Uitzendkrachten dupe van gat in NOW-vangnet
Hoofddorp, 23 april 2020 - Veel flexkrachten in Nederland zijn de dupe van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en staan onverwacht op straat. Het gaat om de flexkrachten die gekozen hebben voor uitzendbureaus die in 2019 zijn gegroeid. Olympia heeft het contract met 2.000 flexkrachten noodgedwongen beëindigd, maar zet alles in om hen te begeleiden naar ander werk.
Brandbrief Olympia om uitzendkrachten te beschermen
Hoofddorp, 15 april 2020 - Olympia stuurde een brandbrief aan Minister Koolmees om aandacht te vragen voor de oneigenlijke effecten in de berekeningswijze van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Deze berekeningswijze zorgt ervoor dat een grote groep flexkrachten niet kan rekenen op een gelijke behandeling en daarmee de bescherming mist die zij hard nodig hebben.
Olympia geeft werk kleur
Spreek jouw waardering uit met een kleurplaat van een vitaal beroep! We zijn dankbaar voor iedereen die nu werkt en zo Nederland draaiende houdt in deze zware tijd. Hun beroep, en dat van nog veel meer mensen, doet er toe.
Coronavirus: handel zorgvuldig en beperk risico’s
Hier lees je hoe wij als werkgever met het coronavirus omgaan. We delen hier hoe wij de risico’s op meer besmettingen proberen te beperken. En wat jij hierin kunt doen. Natuurlijk geven we je ook graag antwoord op vragen die je mogelijk hebt.
Beleggingsfonds investeert in Olympia
Hoofddorp 13 november 2019 - Morgan Stanley Tactical Value Investing investeert in Olympia. De investeerder is sinds afgelopen dinsdag, 12 november 2019, minderheidsaandeelhouder van de arbeidsbemiddelaar en neemt Avedon Capital Partners uit.
Impact Wet arbeidsmarkt in balans volgens Olympia
Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) verandert er vanaf 1 januari 2020 veel in de arbeidsverhoudingen in Nederland. Hier lees je meer over de praktische gevolgen die wij ervaren en verwachten rondom de invoering van deze wet.
Olympia en Etos helpen statushouders aan werk
Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft afgelopen maandag een werkbezoek gebracht aan het Distributie Centrum van Etos in Beverwijk. De aanleiding was om kennis te maken met het traject waarin Etos, in samenwerking met ons, statushouders aan het werk helpt.
Olympia introduceert Cobots
Olympia Nederland en Olmia Robotics hebben hun samenwerking geïntensiveerd. Vanaf heden bieden zij opdrachtgevers zogenaamde cobots aan. Zij kunnen werk overnemen dat voor mensen te zwaar, gevaarlijk en/of geestdodend is. Hierdoor worden werknemers ontlast en ondersteund, waardoor er meer ruimte is voor hun ontwikkeling.
Cees Verkuyl commercieel directeur van het jaar
Cees Verkuyl, CCO Olympia, is gister benoemd tot commercieel directeur van het jaar. We zijn onwijs trots. Met zijn pitch over betekenis van werk heeft hij niet alleen het publiek, maar ook de jury geraakt. Zijn kernboodschap? Doe waar je in gelooft en laat jouw unieke talent tot uiting komen door werk dat voldoening geeft.
Olympia sluit taalakkoord
Laaggeletterdheid is een groter probleem dan de meeste mensen denken. In Nederland zijn maar liefst 2,6 miljoen mensen laaggeletterd. In Amsterdam gaat het om 150.000 inwoners. Voor ons is dit aanleiding om het Amsterdamse Taalakkoord af te sluiten met Gemeente Amsterdam.