De helft van de vijftigplussers die zijn baan verliest, heeft binnen een jaar nieuw werk. Dat is een forse toename ten opzichte van december 2017, meldt UWV. Toch is er nog steeds sprake van discriminatie op de arbeidsmarkt, aldus Tof Thissen, directeur van UWV Werkbedrijf. Dat laatste bleek eerder dit jaar al uit onderzoek van de Universiteit Utrecht en het SCP. Bedrijven beschouwen het vaak nog als een risico om vijftigplussers aan te nemen. Thissen vindt dat werkgevers radicaal anders moeten gaan denken over oudere werknemers. Hij oppert ook een concrete maatregel: “De helft van de kandidaten die je op sollicitatiegesprek uitnodigt, zou ouder moeten zijn dan vijftig.”

Lees meer:

Lees meer: 

 


Meer nieuws