De arbeidsmarkt is momenteel bijna even gespannen als vlak voor het uitbreken van de crisis. Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij UWV, adviseert bedrijven die mensen willen aantrekken daarom creatief te zijn. Kijk bijvoorbeeld eens naar het potentieel van 55-plussers, stelt Witjes. Volgens hem kan het ook heilzaam zijn om mensen met een andere werkachtergrond aan je te binden. “Iemand met een achtergrond uit de administratie kan bijvoorbeeld prima aan de slag in de zorg, het onderwijs of transport.’’ Daarnaast zijn er volgens arbeidsmarktdeskundigen van ING nog 400.000 werknemers in Nederland die best meer uren zouden willen draaien. Ook schat ING dat er nog 200.000 werkloze mensen zijn die niet worden meegeteld bij het werklozenbestand, maar die wel willen werken.

Lees meer:


Meer nieuws